经济法知识点如何学以致用，世界杯的结束,热情高涨的球迷还没有平复内心的激动,就再一次将目光转向与世界杯相关华帝退款变退卡事件。

　　与一开始宣称的法国就退全款的世界杯套餐活动不太一样。消费者不满情绪爆发,中消协也在不满的呼声下不断喊话华帝,华帝回应称一定做好退款工作。对于满身疮痍的华帝来说,暴风雨不但没有停止,而是来的更猛烈些,华帝再被爆出更大的问题,老板跑路,几百名员工正在被欠薪,根本顾不上退款!

　　根据我国法律的规定,劳动者为用人单位提供服务后,用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。劳动报酬一般是以工资的形式支付的,用人单位支付劳动报酬要足额支付,不得无故拖欠或者克扣劳动报酬。若出现无故拖欠或者克扣劳动报酬的情况,劳动者和用人单位分别应该怎么处理呢?

　　一、从华帝员工的角度

　　可以提出解除劳动合同并无须支付违约金。

　　根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位存在下列法定过错情形的,劳动者可以随时通知解除劳动合同:

　　(1)用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬;

　　(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

　　(5)用人单位以、胁迫手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

　　(7)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

　　(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　二、从华帝公司的角度

　　需要支付经济补偿金给劳动者。

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